La Roda de Andalucía avanza en igualdad y aprueba el I protocolo contra el acoso sexual

La Roda continúa dando pasos en la concienciación sobre la igualdad entre sus vecinos y también entre los trabajadores municipales. Recientemente, el pleno ha aprobado el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso por razón de sexo, acoso sexual y otras conductas contrarias a la libertad sexual e integridad moral.

Este documento se enmarca como una acción más dentro del Plan de Igualdad que el Consistorio ha aprobado recientemente y que tiene vigencia al menos hasta 2026. “El Ayuntamiento de La Roda de Andalucía muestra tolerancia cero frente a estas conductas. Tanto el Plan como el Protocolo son un compromiso del Ayuntamiento en la prevención del acoso y en cómo gestionarlo. Queremos que todo el mundo sea conocedor de él, de lo que conlleva y en las situaciones que puedan ocurrir en determinadas áreas que se puedan tratar como indica el protocolo”, comenta la concejal de Igualdad y Servicios Sociales, Noemi Cantero, quien además añade que toda empresa privada e institución pública con más de 50 empleados tiene que contar con estas herramientas.

El documento expone el compromiso de la institución municipal frente a cualquier tipo de acoso y su erradicación y, expone una serie de características y etapas a desarrollar. Por un lado se pone el foco en la prevención exponiendo una serie de principios y también ejemplos de conductas de acoso para que puedan ser identificadas y después se plantea el procedimiento de actuación frente a este tipo de conductas.

Dentro del procedimiento se ha creado una comisión instructora para los casos que puedan surgir, y se expone los pasos a seguir con denuncias, reclamaciones, aspectos preliminares o procedimientos informales, así como el expediente informativo, su resolución y el seguimiento de los casos.

“El protocolo es una guía de actuación para saber cómo hacer frente a los casos. La formación es esencial para conocer los riesgos psicosociales, lo que es acoso y lo que la violencia sexual en la empresa, porque a veces no se da importancia. Ojalá que no haya, pero la comisión intructora se crea para poder atajarlos y también se exponen distintas vías por las que se pueden comunicar las situaciones de acoso para empezar a tomar medidas” comenta Noemi Cantero. Lo que si deja claro la concejal es que en caso de acoso “nunca se va a separar a la víctima del trabajo sino que será al contrario, se separará al agresor”.

Formación

La formación es una parte importante y próximamente comenzarán a impartirse a los trabajadores municipales que es el ámbito de actuación del protocolo.

Sensibilización

Asímismo, se pretende sensibilizar a los trabajadores y a la población en general también sobre la importancia de la igualdad de género. “Queremos incrementar la conciencia de la igualdad de género entre la población, fomentar la participación activa tanto de hombres como de mujeres en actividades y eventos municipales, a veces parece que están definidos para mujeres pero no es así, no hay género”.

Tanto el Plan de Igualdad como el protocolo se han realizado con Fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, y lo mismo ocurre con las actividades.

Con la aprobación de este protocolo en Ayuntamiento de La Roda de Andalucía, se compromete a adoptar una actitud proactiva tanto en la prevención de las conductas e identificación de las que puedan ser constitutivas de acoso, en su sensibilización e información de comportamientos no tolerados por la entidad, como en la difusión de buenas prácticas e implantación de medidas necesarias para gestionar las denuncias o reclamaciones que a este respecto se puedan plantear, así como para resolver según proceda en cada caso.